Tylko 3 trenerów na 100, którzy rozpoczynają prowadzić swój własny biznes szkoleniowy odnosi prawdziwy sukces. Reszta wiedzie się „jakoś”, „gorzej niż jakoś” albo po prostu całkiem źle.

Kilka lat temu odkryliśmy dlaczego tak się dzieje - zapytaliśmy naszych absolwentów czego im brakuje najbardziej.
Odpowiedzi, które wówczas się pojawiły sprawiły, że do programu Studium wprowadziliśmy coś, czego nie ma na żadnym innym szkoleniu trenerskim w Polsce, coś co jest prawdziwą rewolucją.

W każdej kolejnej edycji Studium, pojawiała się część, czegoś co obecnie funkcjonują pod zupełnie nową marką: Akademia Eksperta.

Najbliższe edycje Studium, będą pierwszymi w trakcie których będziesz miał lub będziesz miała okazję poznać cały materiał Akademii Eksperta (!!!).

Ale to nie wszystko.

Po raz pierwszy, będziesz miał lub miała okazję wziąć udział w nowych modułach szkoleniowych w trakcie których zdobędziesz wiedzę, dzięki której zmaksymalizujesz prawdopodobieństwo sukcesu w swoich działaniach trenerskich.

Więcej dowiesz się z video zamieszczonego powyżej. Obejrzyj je do końca (tym bardziej, że zawiera ono materiał video z fragmentem Akademii Eksperta).

Jak zapewne zwróciłeś lub zwróciłaś uwagę, cały program Studium podzielony jest na trzy duże moduły. Każdy z nich jest doskonałym powodem, aby wziąć udział w najbliższych edycjach.

• Powód pierwszy: w trakcie modułu pierwszego zdobywasz wiedzę i doświadczenie, dzięki którym możesz dokonać głębokiej zmiany osobistej. Jest to także wiedzą, którą możesz – w przyszłości – przekazywać swoim klientom.
• Powód drugi, to moduł, z kompetencji trenerskich, w trakcie którego dowiesz się w jaki sposób skutecznie przekazywać wiedzę klientom, tak aby być postrzeganym jako profesjonalny trener, doradca, coach, itp.
• Powód trzeci, to moduł w trakcie którego nauczmy Cię w jaki sposób zamieniać na pieniądze, wiedzę i umiejętności praktyczne zdobyte w dwóch pierwszych modułach. Dowiesz się jak– krok po kroku - rozwinąć biznes szkoleniowy, wykorzystując do tego możliwości jakie stwarza Internet.

(dokładny program szkolenia trenerskiego dostępny jest tutaj)

Uwaga: kończą się już miejsca! Na edycję warszawską mamy jeszcze tylko 3 wolne miejsca, na edycję we Wrocławiu zostało ostatnie wolne miejsce!

Zdecyduj już teraz, skorzystaj z szansy i zarezerwuj już teraz miejsce na najbliższej edycji w Warszawie lub Wrocławiu.

Kliknij tutaj, aby przejść do formularza rezerwacji miejsca na szkoleniu.

Related posts:

1. Dlaczego warto wziąć udział w Pierwszym Studium Trenerów… Zanim zaczniesz czytać, spójrz na poniższy schemat klikając w rysunek,...

Zanim zaczniesz czytać, spójrz na poniższy schemat klikając w rysunek, aby go powiększyć:

Faktem jest, że dobrze wyszkolony trener/szkoleniowiec powinien:

• znać dziedzinę w zakresie której prowadzi szkolenia (zarówno w sensie teoretycznym jak i praktycznym)
• umieć zaprojektować szkolenie, którego oczekuje od niego klient szkoleń otwartych
• w przypadku klientów korporacyjnych umieć zbadać potrzeby klienta i zaproponować szkolenie adekwatne do tych potrzeb
• potrafić przeprowadzić szkolenie oraz dokonać jego poprawnej oceny

Ale to nie wszystko! Jeśli szkoleniowiec chce odnieść sukces na rynku szkoleniowym musi wiedzieć jak:

• sprzedawać szkolenia,
• prowadzić działania marketingowe,
• zdobywać przewagę konkurencyjną na rynku
• prowadzić swój biznes szkoleniowy.

I nawet jeśli jest pracownikiem najemnym (trener wewnętrzny) , to powyższa wiedza pozwoli mu lepiej zrozumieć i wywiązywać się ze swoich zadań wobec pracodawcy.,

Od ponad 10 lat prowadzimy szkolenia, sami jesteśmy nie tylko trenerami, ale także członkami zarządów kilku firm szkoleniowych i wiemy, że jedynym sposobem na sukces w biznesie szkoleniowym jest:

• wiedza o tym czego się uczy,
• wiedza o tym jak nauczyć,
• wiedza o tym jak sprzedawać własną wiedzę (w tym wiedza o rynku, o prowadzeniu biznesu, o potrzebach klientów, itp.).

Brak, któregokolwiek z tych elementów powoduje, iż większość szkoleniowców na rynku kończących różnego rodzaju szkolenia trenerskie ma problem z realizacją stawianych sobie celów (w szczególności celów biznesowych , rozwojowych i finansowych). Powiedzmy sobie wprost, najczęściej kończy się to frustracją i stresem spowodowanymi biznesową porażką.

A teraz jeszcze raz spójrz na schemat poszczególnych modułów szkoleniowych w PST (Pierwszym Studium Trenerów) i zwróć uwagę jak bardzo proponowane moduły stanowią spójny, komplementarny i wszechstronny program szkolenia trenerskiego. Zdobywasz wiedzę:

• o tym czego uczyć,
• jak to skutecznie robić,
• oraz jak rozwijać własny biznes (i osiągać sukces finansowy!)

Pierwsza grupa modułów „Kompetencje Trenerskie – moduły ogólne”, to moduły dzięki którym będziesz potrafił lub potrafiła skutecznie przekazywać swoją wiedzę (np. tę zdobytą w trakcie pierwszej grupy modułów szkoleniowych),organizować i prowadzić wystąpienia oraz prezentacje publiczne. Staniesz się szkoleniowcem, który rozumie mechanizmy i procesy, dzięki którym szkolenie jest szkoleniem skutecznym i efektywnym.

Moduły zawierają teoretyczną i praktyczną wiedzę w zakresie:

• podstawowych i zaawansowanych kompetencji trenerskich
  • zarówno w zakresie teorii prowadzenia szkoleń: psychologia szkoleń, psychologia trenera, wystąpienia publiczne, dynamika i procesy grupowe, umiejętności interpersonalne, itp.
  • jak i aspektów praktycznych: m.in. wystąpienia i prezentacje publiczne, zarządzanie przestrzenią trenera, umiejętności aktorskie, itd.
• badania potrzeb szkoleniowych – poznasz podstawowe narzędzia oraz sposoby ich wykorzystywania w zakresie skutecznego i poprawnego badania potrzeb szkoleniowych
• projektowania, oceny oraz ewaluacji szkoleń – nauczysz się jak zaprojektować szkolenie, konstruować oraz interpretować ankiety oceny szkolenia, a także przygotowywać i prowadzić proces ewaluacji
• logistyki i organizacji szkoleń – czyli jak – w sensie technicznym - zorganizować i przeprowadzić szkolenie (sala, warunki techniczne, catering, pomoce szkoleniowe, materiały szkoleniowe, itd.) Podstawowe różnice między szkoleniami otwartymi i zamkniętymi.

Druga grupa modułów szkoleniowych „Kompetencje Trenerskie – moduły specjalizacyjne”, to moduły które wyposażą Cię w umiejętności i wiedzę, której wartość - w pierwszym etapie, w trakcie studium – przetestujesz w sposób praktyczny, ćwicząc i sprawdzając w trakcie warsztatów każdy jej element. Dzięki temu przekazując ją innym w trakcie szkoleń przez siebie prowadzonych będziesz znał lub znała każdy jej aspekt.

Cała grupa podzielona jest na dwie części:

• Trener biznesu – to materiał niezbędny do prowadzenia szkoleń jako trener biznesu (w tym jako trener wewnętrzny)
• Trener rozwoju osobistego – materiał dla osób, które zamierzają przede wszystkim prowadzić działalność jako trenerzy rozwoju osobistego.

Moduły te zawierają teoretyczną i praktyczną wiedzę między innymi w zakresie:

• głębokiej zmiany osobistej (NLP - od poziomu Praktyk NLP do poziomu Trener NLP, psychocybernetyka, psychologia zmiany, psychologia pozytywna, self-coaching, itp.) - dowiesz się w jaki sposob osiągać pożądane efekty u siebie oraz swoich klientów w kontekście celów życiowych, osobowościowych, społecznych i zawodowych.
• zarządzania zespołami - zajęcia są realizowane w oparciu o rewolucyjne licencjonowane programy Benjamina Zandera oraz Paricka Lencioni, nauczysz się w jaki sposób kierować zarówno zespołami jak i indywidualnymi osobami, dowiesz się jak skutecznie motywować innych do realizacji zadań.
• coachingu – dowiesz się jaka jest struktura sesji coachingowej (wg. standardów największej na świecie organizacji coachingowej - ICF), będziesz miał lub miała okazję wziąć udział w takiej sesji, a także sam lub sama kilka takich sesji poprowadzić.
• psychologii marketingu i sprzedaży oraz psychologii biznesu – poznasz podstawowe i zaawansowane mechanizmy, strategie i taktyki związane ze sprzedażą i marketingiem w oparciu o najnowszą, praktyczną wiedzę w tym zakresie. W szczególności zajmiemy się kontekstem biznesu szkoleniowego.
• inteligencji finansowej – dlaczego tylko nieliczni ludzie odnoszą sukces finansowy? jak zarządzać i rozwijać własny potencjał finansowy? jak sprawić, aby pieniądze w końcu przestały być problemem i celem, a stały się środkiem, dzięki któremu realizujesz swoje cele. Ten moduł to nowość w programie Studium. Wprowadziliśmy go ponieważ, ponieważ inteligencja finansowa, to jeden z podstawowych zasobów jaki powinien posiadać i rozwijać trener/szkoleniowiec, który chce odnieść sukces.
• a także wielu, wielu innych obszarów kompetencyjnych trenera

Trzecia grupa modułów szkoleniowych: „Zarządzanie i rozwój karierą trenera…”, to moduły poświęcone planowaniu i rozwojowi kariery trenera oraz biznesu szkoleniowego, a także marketingowi oraz sprzedaży szkoleń.

Moduły zawierają teoretyczną i praktyczną wiedzę w zakresie:

• planowania i zarządzania karierą trenera – Trener „na swoim” czy trener wewnętrzny? Jak zacząć i rozwijać swój biznes szkoleniowy? Jak zacząć i rozwijać karierę trenera wewnętrznego?
• marketingu szkoleń – jak przygotować podstawową kampanię marketingową? Czym jest, a czym nie jest marketing szkoleń? Jak prowadzić marketing szkoleń w internecie? Od absolwenta do eksperta.
• sprzedaży szkoleń otwartych i zamkniętych – techniki i strategie sprzedaży szkoleń, różnice w sprzedaży szkoleń otwartych i zamkniętych, specyfika i wymagania klienta korporacyjnego.

Realizując wszystkie grupy modułów będziesz wszechstronnie przygotowany do zaistnienia i sprawnego oraz skutecznego poruszania się i funkcjonowania na współczesnym rynku szkoleniowym.

Nowość! Czwarta grupa modułów szkoleniowych, to gotowe rozwiązanie szkoleniowe, gotowe szkolenia, które od nas otrzymasz. Pomyśl tylko: w trakcie Studium otrzymasz gotowy produkt, który będziesz mógł lub mogła sprzedawać jako absolwent.

Będą to szkolenia:

• „Techniki i strategie sprzedazy”
• „Zarządzanie czasem”
• „Motywacja w biznesie”

W ramach Studium otrzymasz:

• gotowe materiały szkoleniowe,
• gotowe szkolenie krok-po-kroku
• gotowe strategie marketingu i sprzedaży szkolenia

Tego nie znajdziesz na żadnym innym szkoleniu trenerskim!

Kliknij tutaj, aby już teraz zarezerwować miejsce na najbliższej edycji Studium Trenerów.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

• Dla kogo przeznaczone jest Studium?
• Jak wyglądają zajęcia w Studium?
• Jaki jest program Studium Trenerów?
• Kto prowadzi zajęcia w Studium?
• Czym różnimy się od innych, czyli dlaczego warto wybrać właśnie nas...
• Jak zostać uczestnikiem Studium?
• Formularz zgłoszenia do Studium

Related posts:

1. Trzy powody, aby wziąć udział w najbliższych edycjach Studium Trenerów. Tylko 3 trenerów na 100, którzy rozpoczynają prowadzić swój własny...